Team Building #1 : Candy Love

Team Building #1 

Candy love é uma excelente atividade de team building que leva os participantes a falar sobre sua vida além das atividades de trabalho. O desenvolvimento de equipes possibilita a criação de laços dentro de uma equipe para ter equipes cada vez mais unidas.

Tempo requerido: mínimo de 30 minutos
 (dependendo do tamanho da equipe, esse time pode durar até 40 minutos)

Material necessário para o Candy Love

Para o Candy Love, você precisará preparar o seguinte material:
            Pote, uma panela ou um copo opaco
            Paquet um pacote de doces coloridos (por exemplo: M & M, Skittles, Balinha de goma, ...)
            Uma sala isolada para evitar pertubações

Desenrolar

Aqui estão as diferentes etapas deste team building:

Passo 1: Coloque os doces no pote.

Passo 2: Peça a um participante para escolher um doce no pote, depois compartilhe algo sobre ele de acordo com o tema definido pela cor do doce.

Vermelhor:  Uma coisa que você gosta no seu trabalho. Este é um tema interessante porque algumas pessoas não estão felizes com o seu trabalho. Então, esse doce lhes permitirá ver o lado positivo disso.

Amarelo: Um objetivo de vida em que você está trabalhando. Isso dá a todos vibrações e inspiração positivas.

Verde:  Seu livro ou filme favorito. É um tema que permite aos participantes falar sobre coisas agradáveis.

Violeta:  A maneira preferida de recarregar as baterias depois de um dia de trabalho. Este tema permite que o participante pense em coisas como spa, filmes, família, etc.

Azul:  Uma coisa estressante sobre o seu trabalho que você quer  melhorar. Este tema é realmente motivador porque ajudará a converter tudo o que é negativo em seu trabalho em algo positivo.

Laranja:  Sua comida / prato favorito. Todo mundo gosta de comer. É um  tópico que realmente desperta o interesse de todos.

Passo 3: O participante irá passar o pote para o próximo participante que irá correr no mesmo exercício.

Passo 4: O team building pára quando nao tem mais doces ou o tempo acabou.

Acho essa atividade particularmente útil para os primeiros estágios da formação de equipes. Ele ajuda as pessoas a se abrir e compartilhar com os outros sobre seus hobbies e outros aspectos muito importantes de suas vidas.

Sinta-se livre para testar este team building que também pode se adaptar para ser usado em retrospectivas. Você já testou em sua equipe? Deixe seu comentario, ele sera muito util.